صحت کے مسائل کی وجہ سے نوجوانوں نے برطانیہ کی ملازمتیں چھوڑ دی ہیں، مطالعہ سے پتہ چلتا ہے۔

جیسے جیسے کام کے انداز بدلتے ہیں، لوگ اس بارے میں مزید پریشان ہوتے جا رہے ہیں کہ ملازمت کے حالات نوجوان کارکنوں کے مستقبل کو کیسے متاثر کرتے ہیں۔ ماہرین کا خیال ہے کہ کم اجرت کے ساتھ غیر مستحکم ملازمتیں ان کارکنوں کے لیے صحت کے زیادہ خطرات پیدا کرتی ہیں جو پہلے سے موجود صحت کے مسائل سے دوچار ہیں۔

ٹریڈز یونین کانگریس نے ٹائم وائز کی طرف سے کرائے گئے ایک مطالعہ کا آغاز کیا، جس سے پتہ چلتا ہے کہ برطانیہ میں نوجوان جو خوردہ اور مہمان نوازی اور نگہداشت کے شعبوں میں غیر محفوظ ملازمتیں کرتے ہیں، صحت کے مسائل کی وجہ سے ملازمت ترک کرنے کی زیادہ شرح کا تجربہ کرتے ہیں۔

کم تنخواہ والے شعبے صحت کے خراب نتائج سے منسلک ہیں۔

تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ بڑی تعداد میں نوجوان کارکنوں کو ملازمت دینے والی صنعتیں طویل مدتی بیماری کی وجہ سے کام چھوڑنے والے لوگوں کی سب سے زیادہ شرح بھی بتاتی ہیں۔ اس ضرورت کو پورا کرنے والی تین صنعتوں میں رہائش اور خوراک کی خدمات اور صحت اور سماجی نگہداشت شامل ہیں۔

مہمان نوازی میں 40% سے زیادہ کارکنوں کو غیر محفوظ انتظامات کا سامنا کرنا پڑتا ہے جیسے کہ صفر کے اوقات کے معاہدے یا عارضی کردار۔ ماہرین کا کہنا ہے کہ اس طرح کے حالات جسمانی اور دماغی صحت دونوں کو خراب کر سکتے ہیں، جس کی وجہ سے ملازمین کے کاروبار کی شرح زیادہ ہو جاتی ہے۔

یہ مطالعہ اس وقت سامنے آیا ہے جب برطانیہ میں 16 سے 24 سال کی عمر کے تقریباً 957000 نوجوان روزگار، تعلیم یا تربیت میں نہیں ہیں۔ اس گروپ میں سے تقریباً نصف خراب صحت یا معذوری سے نمٹ رہے ہیں، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ مسئلہ کتنا سنگین ہو چکا ہے۔

محققین کا کہنا ہے کہ محض زیادہ ملازمتیں پیدا کرنا ناکافی ہے۔ اس کے بجائے، ملازمت کے بہتر حالات نوجوانوں میں روزگار کی غیر یقینی صورتحال کو کم کر دیں گے اور ملازمتوں کے مستقل نقصان کو روکیں گے۔

نتائج آنے والے جائزے پر اثرانداز ہوں گے جسے ایلن ملبرن نوجوانوں کی غیرفعالیت کے حل کی تحقیقات کرنے کی ہدایت کرتا ہے۔ حکومت نے نوجوان بالغوں کو ملازمت دینے کے لیے کاروبار کی حوصلہ افزائی کے لیے مالی مراعات متعارف کرائی ہیں۔

مزدور گروپ اس بات پر زور دیتے ہیں کہ کارکنوں کو بہتر تحفظ کی ضرورت ہے جس میں مساوی معاوضہ اور کام کے شیڈول میں مستقل مزاجی اور بیمار وقت کی ادائیگی شامل ہونی چاہیے۔ نوجوانوں کے روزگار کے عدم تحفظ کے حل نوجوان کارکنوں کو اپنی ملازمتوں کو برقرار رکھنے اور پائیدار پیشہ ورانہ راستے قائم کرنے میں مدد کرنے کے لیے اہم ہیں۔