JPMorgan کی ایک سینئر ایگزیکٹو ڈائریکٹر Lorna Hajdini کو ایک مرد ملازم کے دائر کردہ مقدمے کا سامنا ہے جس میں ان پر جنسی طور پر ہراساں کرنے اور نسلی استحصال کا الزام لگایا گیا تھا۔
جے پی مورگن چیس اینڈ کمپنی نے مقدمے کا دفاع کرتے ہوئے دعویٰ کیا ہے کہ یہ الزامات جھوٹے ہیں اور ان کو سابق ملازم نے گھڑا تھا، جس کی شناخت چیرایو رانا کے نام سے کی گئی تھی۔
ابتدائی طور پر مقدمہ "جان ڈو” کے تخلص کے تحت دائر کیا گیا تھا، جس میں الزام لگایا گیا تھا کہ ہجدینی مختلف ظاہری اور ڈھکے چھپے ہتھکنڈوں میں ملوث تھی، جن میں نسلی تعصب، جنسی جبر، اور عملے کو نشہ آور اشیاء شامل ہیں۔
تاہم، مقدمہ دائر ہونے کے فوراً بعد، جے پی مورگن نے سچائی کو ظاہر کرنے کے لیے اندرونی تحقیقات کا آغاز کیا۔ اندرونی تحقیقات کے دوران، کمپنی نے تمام ملازمین کے فون ریکارڈز اور ای میلز کی جانچ کی۔ لیکن انہیں رانا کے الزامات کی تصدیق کے لیے کوئی ثبوت نہیں ملا۔
ہجدینی کی طرف سے مضبوطی سے کھڑے ہونے کے بعد، ایک ترجمان نے تحقیقات کے بعد ایک بیان جاری کیا، جس میں کہا گیا، "تحقیقات کے بعد، ہمیں یقین نہیں ہے کہ ان دعوؤں میں کوئی صداقت ہے۔”
"جبکہ متعدد ملازمین نے تحقیقات میں تعاون کیا، شکایت کنندہ نے حصہ لینے سے انکار کر دیا اور ایسے حقائق فراہم کرنے سے انکار کر دیا جو اس کے الزامات کی حمایت میں مرکزی ہوں گے۔”
کے مطابق نیویارک پوسٹرانا ہجدنی کے ماتحت بھی کام نہیں کر رہا تھا جیسا کہ مقدمہ کا الزام ہے۔ درحقیقت، وہ فنانس ٹیم پر کام کرنے والے صرف ساتھی تھے۔
ہاجدینی کے قریبی ذرائع میں سے ایک نے ٹی کو بتایا، "اس نے اسے مکمل طور پر من گھڑت طریقے سے داغدار کیا ہے۔”وہ نیویارک پوسٹ.
اگرچہ ہجدینی نے ابھی تک ان الزامات سے متعلق کوئی بیان نہیں دیا ہے، لیکن ان کے وکلاء نے ان دعوؤں کی تردید کی ہے۔
انہوں نے یہاں تک کہا کہ وہ "کبھی بھی اس مقام پر نہیں گئی جہاں مبینہ طور پر جنسی زیادتی کی گئی تھی۔”
ابتدائی طور پر، عدالتی دستاویزات کو درست کرنے کے لیے واپس لے لیا گیا تھا، لیکن کمپنی نے ساکھ کو خراب کرنے کے لیے ہرجانے کا مطالبہ کیا جس سے اس کی آمدنی پر بہت زیادہ نقصان ہوا۔
