زکربرگ کا قائم کردہ پلیٹ فارم میٹا اس ہفتے بڑی چھٹیوں کا منصوبہ بنا رہا ہے۔
میٹا نے پیر کو ملازمین کے ساتھ شیئر کیے گئے ایک میمو میں اپنے برطرفی کے منصوبوں کی تفصیل بتائی ہے، جس میں کہا گیا ہے کہ عالمی سطح پر اس کی افرادی قوت میں کٹوتیوں کے ساتھ تنظیمی تبدیلیوں کا ایک نیا دور ہوگا جس کا مقصد کمپنی کے AI ورک فلو کو بہتر بنانا ہے۔
ابتدائی طور پر فیس بک کا مالک بدھ کو اپنے 10 فیصد ملازمین کو فارغ کرنے کا منصوبہ بنا رہا ہے، اس سال کے آخر میں اضافی گہری کٹوتیاں کی جائیں گی۔
تازہ ترین میمو میں، میٹا چیف پیپل آفیسر جینیل گیل نے ملازمین کو بتایا کہ کمپنی 7,000 ملازمین کو AI ورک فلو سے متعلق نئے اقدامات اور انتظامی کرداروں کو ختم کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔
اس کے علاوہ، "بہت سے رہنما تنظیم میں تبدیلیوں کا اعلان کریں گے،” انہوں نے کہا۔
"جیسے جیسے org لیڈرز نے تبدیلیوں پر کام کیا، ان میں سے بہت سے لوگوں نے اپنے نئے org ڈھانچے میں AI مقامی ڈیزائن کے اصولوں کو شامل کیا۔ ہم اب اس مرحلے پر ہیں جہاں بہت سے orgs pods/cohorts کی چھوٹی ٹیموں کے ساتھ ایک چاپلوسی ڈھانچے کے ساتھ کام کر سکتے ہیں جو تیزی سے اور زیادہ ملکیت کے ساتھ آگے بڑھ سکتے ہیں۔”
اے آئی اوور ہال تنظیم نو کو آگے بڑھاتا ہے:
یہ تبدیلیاں اس سال میٹا میں طے شدہ دور رس اوور ہال کا حصہ ہیں، کیونکہ کمپنی اپنی مصنوعات کی پیشکشوں اور اندرونی طور پر کام کرنے کے اپنے نقطہ نظر دونوں میں AI ایجنٹوں کو مرکز بنانے کے لیے اپنی AI سرمایہ کاری میں اضافہ کرتی ہے۔
وہ اس سال بڑی امریکی کمپنیوں میں خاص طور پر ٹیک سیکٹر میں AI سے منسلک ملازمتوں میں کٹوتیوں کے وسیع نمونے کی عکاسی کرتے ہیں۔
مجموعی طور پر، برطرفیوں اور تبادلوں سے کمپنی کی افرادی قوت کا تقریباً 20% متاثر ہوگا۔ گیل نے اپنے میمو میں کہا کہ کچھ تبادلے پہلے ہی ہو چکے ہیں، جبکہ دیگر معاملات میں ملازمین کو بدھ کو مطلع کیا جائے گا۔ شمالی امریکہ میں ملازمین کو بدھ کو گھر سے کام کرنے کو کہا گیا تھا۔
میٹا نے اس عمل کے ایک حصے کے طور پر اضافی 6,000 کھلے کرداروں کو بھی بند کر دیا ہے، اس نے ملازمین کو ایک پہلے میمو میں بتایا۔
کمپنی کی فائلنگ کے مطابق، مارچ کے آخر میں سوشل میڈیا دیو میں ہیڈ کاؤنٹ 77,986 ملازمین تھے۔
AI یونٹس میں ملازمین کی منتقلی:
نئے اقدامات جہاں گیل نے کہا کہ ملازمین کو منتقل کیا جا رہا ہے – یا "مسودہ تیار کیا گیا” جیسا کہ بہت سے عملہ اس کا حوالہ دیتے ہیں – شامل ہیں اپلائیڈ AI انجینئرنگ (AAI) اور ایجنٹ ٹرانسفارمیشن ایکسلریٹر (ATA) XFN، دو ٹیمیں جن کا پہلے CTO اینڈریو بوسورتھ نے میٹا کی "AI فار ورک” کوششوں کے حصے کے طور پر اعلان کیا تھا۔
دونوں کا مقصد AI ایجنٹوں کو تیار کرنا ہے جو اس وقت انسانی عملے کے ذریعہ انجام دینے والے کاموں کو خود مختار طور پر انجام دے سکتے ہیں۔
مرکزی تجزیات، جو کہ منتقلی کے لیے بھی ایک منزل ہے، اسی طرح بوسورتھ کے پہلے اعلان میں ذکر کیا گیا تھا اور اس کا مقصد ایجنٹ کی ترقی کے لیے پیداواری صلاحیت اور تجزیات کی پیمائش کرنا ہے۔
گیل نے کہا کہ انٹرپرائز سلوشنز کے نام سے ایک اور نئے اقدام کی تفصیلات جلد شیئر کی جائیں گی۔
تبدیلیوں نے میٹا ملازمین کی طرف سے بغاوت کو جنم دیا ہے، جو کمپنی کے دفاتر اور اس کے اندرونی مواصلاتی پلیٹ فارم، ورک پلیس پر ناراض پوسٹس میں فلائیرز کے ساتھ اس حرکت کے خلاف احتجاج کر رہے ہیں۔
1,000 سے زیادہ ملازمین نے ایک پٹیشن پر دستخط کیے ہیں جس میں میٹا کے مصنوعی ذہانت کے ماڈلز کی تربیت میں استعمال کرنے کے لیے ماؤس ٹریکنگ سافٹ ویئر کی تنصیب کو مسترد کیا گیا ہے تاکہ ان کی نقل تیار کرنے میں مدد ملے کہ انسان کمپیوٹر کے ساتھ کیسے تعامل کرتے ہیں۔